Organisation och förändringsarbete: Arbetslivets pedagogik II (nätkurs), 15 hp

Organization and Change: Work-Based Education and Training II (distance course), 15 credits

734G11

Kursen är nedlagd.

Alla nedanstående kurstillfällen är inställda.

Huvudområde

Pedagogik

Utbildningsnivå

Grundnivå

Kurstyp

Fristående- och programkurs

Studierektor eller motsvarande

Bodil Ekholm

Information om möjliga avsteg från kursplan/utbildningsplan

Kursbeskrivning

Kursen vänder sig till dig som är intresserad av hur organisationer fungerar och hur dessa kan förändras. I kursen behandlas olika sätt att förstå det som sker i organisationer och vilka krav det ställer på ledarskap. Därför behandlas olika teoretiska perspektiv som tillsammans kan ge grund för förståelse för hur organisationers struktur och verksamhet formas, upprätthålls och förändras. I kursen behandlas också hur man kan arbeta med förändringar i organisationer och vilka olika traditioner som finns på detta område. Vidare diskuteras hur man kan arbeta med konsultativa arbetsformer. Klassisk organisationsutveckling (OU) och andra konsultativa arbetssätt belyses. Organisation, ledarskap och förändring diskuteras och speglas också utifrån genus och etnicitets perspektiv. Kursen är en distanskurs som i helhet bedrivs via Internet utan några samlingar på Campus Linköping. Det ger dig möjligheter att själv planera den tid du måste lägga ned för dessa studier. Därför är den här kursen särskilt lämplig för dig som förvärvsarbetar. Alla kontakter med övriga kursdeltagare sker via ett nätbaserat kursadministrativt program, Via nätet kan olika frågeställningar riktas till lärare eller kursdeltagare. För att underlätta inläsningen av kurslitteraturen, så finns det en studiehandledning i vilken kurslitteraturen presenteras. Där presenteras också olika frågeställningar/problemställningar som kan vara till hjälp för inläsning av litteraturen.

VOF = Valbar / Obligatorisk / Frivillig

Kursen ges för		Termin	Veckor	Språk	Ort/Campus	VOF	Obs!
Fristående kurs (Halvfart, Dagtid)		HT 2009	200934-201003	Svenska	Ortsoberoende		INSTÄLLD

Huvudområde

Pedagogik

Utbildningsnivå

Grundnivå

Fördjupningsnivå

G1X

Förkunskapskrav

Minst 30 hp godkända inom beteendevetenskapligt område, socialt arbete eller ekonomiskt område alternativt minst tre års dokumenterad yrkeserfarenhet inom personalarbete, arbete med arbetsledande funktion eller fackligt arbete.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna
- redogöra för och förklara grundläggande teoretiska begrepp och synsätt inom organisationsteorin,
- beskriva och analysera ett arbete/en organisation utifrån olika organisationsteoretiska perspektiv,
- redogöra för och förklara grundläggande teoretiska begrepp och synsätt som rör förändringsarbeten i arbetslivet,
- beskriva och analysera olika strategier och metoder för förändringsarbeten i organisationer,
- beskriva och analysera organisationer och förändringsarbeten i arbetslivet, exempelvis utifrån etnicitets- och genusperspektiv.

Kursinnehåll

Organisationsteori, 7,5 hp
I delkursen behandlas olika organisationsteoretiska perspektiv, som utgör en grund för förståelse för hur organisationers struktur och verksamhet formas, upprätthålls och förändras. Vidare behandlas olika former för organisering av arbete. Även metoder för kvalitetsutveckling behandlas, särskilt i relation till nya former av arbetsorganisationer.

Förändringsarbete, 7,5 hp
I delkursen presenteras grundläggande teoretiska begrepp och synsätt som rör förändringsarbeten i arbetslivet. Vidare behandlas olika strategier och metoder för förändringsarbete. Särskilt uppmärksammas organisationsutveckling samt frågor om hur komplexa organisationer kan anpassas till snabbt förändrade villkor i omvärlden.

Undervisnings- och arbetsformer

Kursen är en distanskurs via Internet. Alla kontakter med kursdeltagare sinsemellan och mellan kursdeltagare och lärare sker via ett nätbaserat kursadministrativt program, och därigenom kan olika frågor diskuteras med andra kursdeltagare och med lärare. Ett särskilt diskussionsforum med för kursen relevanta frågeställningar arrangeras via det nätbaserade kursadministrativa programmet.

För att underlätta behandlingen av kurslitteraturen så ingår en studiehandledning. I denna presenteras kurslitteraturen översiktligt. Där finns olika frågeställningar/problemställningar som kan vara utgångspunkter för bearbetning av litteraturen.

Förutom den tid som används för att delta och samarbeta med andra online förväntas de studerande arbeta med självstudier enskilt eller i grupp.

Examination

Studenten examineras skriftligt och/eller muntligt. Examinationen sker såväl löpande under kursen som i slutet av kursen. En mer detaljerad information ges vid kursstart.

Betygsskala

Tregradig skala, U, G, VG

Övrig information

Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen. Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.

Institution

Institutionen för beteendevetenskap och lärande

Det finns inga examinationsmoment att visa.

Rättigheter och skyldigheter som student (inloggning krävs)
Linköpings universitets generella regelverk

Litteraturlistan är preliminär.

Det finns ingen kurslitteratur tillgänglig på studieinfo för den här kursen.

Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida.

Det finns inga filer att visa.