Förändringsarbete i organisationer, 7.5 hp

Change Processes in Organizations, 7.5 credits

734G39

Kursen är nedlagd.

Alla nedanstående kurstillfällen är inställda.

Huvudområde

Pedagogik

Utbildningsnivå

Grundnivå

Kurstyp

Fristående- och programkurs

Information om möjliga avsteg från kursplan/utbildningsplan

Kursbeskrivning

Att leva och arbeta i föränderliga organisationer är något som vi alla dagligen ägnar oss åt. Men vad innebär egentligen förändring och hur påverkas vi som aktörer av olika förändringsprocesser, som exempelvis lärande, utveckling och omställning? I den här kursen presenteras flera teoretiska perspektiv som ger en grund för förståelse av hur organisationers struktur och verksamhet formas, upprätthålls och förändras. I kursen behandlas också hur man praktiskt kan arbeta med förändringar i organisationer. Kursen vänder sig därför till dig som har ett intresse för förändringsprocesser och som vill arbeta med olika typer av förändringsprojekt i organisationer. Ingår som delkurs i Pedagogik 2.

VOF = Valbar / Obligatorisk / Frivillig

Kursen ges för		Termin	Veckor	Språk	Ort/Campus	VOF	Obs!
Fristående kurs (Helfart, Dagtid)		VT 2015	201504-201508	Svenska	Linköping		INSTÄLLD

Huvudområde

Pedagogik

Utbildningsnivå

Grundnivå

Fördjupningsnivå

G1X

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:
- redogöra för grundläggande begrepp, teorier och modeller inom området förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer
- beskriva, analysera och kritiskt granska förutsättningar för förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer
- upprätta en utvärderingsplan för ett förändrings- och utvecklingsarbete i en organisation

Kursinnehåll

I kursen behandlas begrepp, teorier och modeller inom området förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer, t.ex. kultur, struktur, participation och systemsyn. I kursen behandlas också förutsättningar för genomförande av förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer. Vidare belyses metoder och modeller för implementering, genomförande och utvärdering av förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer.

Undervisnings- och arbetsformer

Undervisningen består av föreläsningar, seminarier och grupparbeten. Förutom schemalagd tid förväntas de studerande arbeta med självstudier, enskilt eller i grupp.

Examination

Examinationen sker muntligt och skriftligt, såväl individuellt som i grupp. Examinationen kan ske löpande under kursen eller i slutet av kursen. En mer detaljerad information finns i separata kursanvisningar.

Betygsskala

Tregradig skala, U, G, VG

Övrig information

Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen. Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.

Institution

Institutionen för beteendevetenskap och lärande

Det finns inga examinationsmoment att visa.

Rättigheter och skyldigheter som student (inloggning krävs)
Linköpings universitets generella regelverk

Litteraturlistan är preliminär.

Det finns ingen kurslitteratur tillgänglig på studieinfo för den här kursen.

Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida.

Det finns inga filer att visa.