Personal- och kompetensförsörjning, 7.5 hp
Supply of Personnel and Competence, 7.5 credits
759A10
Huvudområde
PedagogikUtbildningsnivå
Avancerad nivåKurstyp
Fristående- och programkursKursansvarig
Christer JohanssonKursen ges för | Termin | Veckor | Språk | Ort/Campus | VOF | |
---|---|---|---|---|---|---|
F7MHR | Masterprogram i human resource management and development (Master) | 2 (VT 2018) | 201819-201823 | Svenska | Linköping, Valla | O |
Huvudområde
PedagogikUtbildningsnivå
Avancerad nivåFördjupningsnivå
A1XKursen ges för
- Masterprogram i human resource management and development
Förkunskapskrav
För tillträde til kursen krävs, förutom grundläggande behörighet, de särskilda behörighetsregler som gäller för masterprogrammet Human Resource Management and Development.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska den studenterande kunna:
- beskriva, analysera och kritiskt granska rekryteringsprocessen, kompetensbehov, utveckling av kriterier för bedömning av personal, samt olika instrument för urval av medarbetare
- demonstrera fördjupade kunskaper om samspelet mellan strategiska styrdokument och arbete med kompetensförsörjning på operativ nivå
- organisera och leda kompetensförsörjnings- och rekryteringsprocesser på strategisk och operativ nivå
- beskriva, analysera och kritiskt granska test som instrument i rekryterings- och bedömningsarbete
Kursinnehåll
I kursen fördjupas kunskaperna om kompetens och kompetensförsörjning mot bakgrund av övergripande tillgång på kompetens i samhället, organisationens visioner, strategier och grundläggande handlingsprogram. I kursen fördjupas också kunskaperna om rekryteringsprocessen, kompetensbehov, utveckling av kriterier för bedömning av personal, samt olika instrument för urval av medarbetare.
Undervisnings- och arbetsformer
Undervisningen består av föreläsningar, seminarier och grupparbeten. Kursen är upplagd som en process utgående från en organisations strategiska styrdokument, analys av rekryteringsbehov, kravanalys av en befattning, utformning av information och instrument att bedöma sökande, till beslut om anställning. Den studerande ska under kursen arbeta fram underlag för samtliga ovanstående moment. Förutom schemalagd tid förväntas de studerande arbeta med självstudier, enskilt eller i grupp.
Examination
Studenten examineras skriftligt och/eller muntligt. Examinationen kan ske löpande under kursen eller i slutet av kursen.
Studerande, vars examination underkänts två gånger på kursen eller del av kursen, har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.
Betygsskala
Tregradig skala, U, G, VGÖvrig information
Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.
Institution
Institutionen för beteendevetenskap och lärandeDet finns inga examinationsmoment att visa.
Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida.
Det finns inga filer att visa.