Organisationer: Teori och forskning, 7.5 hp
Organizations: Theory and Research, 7.5 credits
771A32
Huvudområde
Computational Social ScienceUtbildningsnivå
Avancerad nivåKurstyp
Fristående- och programkursExaminator
Karl WennbergKursansvarig
Karl WennbergStudierektor eller motsvarande
Maria BrandénTillgänglig för utbytesstudenter
JaKontaktinformation
Kostas Mitropoulos
Kursen ges för | Termin | Veckor | Språk | Ort/Campus | VOF | |
---|---|---|---|---|---|---|
Fristående kurs (Helfart, Dagtid) | HT 2019 | 201944-201948 | Engelska | Norrköping, Norrköping | ||
Fristående kurs (Helfart, Dagtid) | HT 2019 | 201944-201948 | Engelska | Norrköping, Norrköping |
Huvudområde
Computational Social ScienceUtbildningsnivå
Avancerad nivåFördjupningsnivå
A1XFörkunskapskrav
Kandidatexamen inom humaniora, samhällskap, kulturvetenskap, beteendevetenskap, naturvetenskap, datorvetenskap eller ingenjörsvetenskap.
Dokumenterad kunskap i engelska motsvarande Engelska 6/B.
15 hp godkända inom ett eller flera av följande ämnen:
- Statistik
- Matematik
- Datavetenskap
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska den studerande på avancerad nivå kunna:
- beskriva, kombinera och tillämpa modeller i organisationsteori för att besvara forskningsfrågor
- applicera kvantitativa och datorbaserade metoder i studier av organisationer
- beskriva och utvärdera tillämpningar av kvantitativa och datorbaserade metoder inom organisationsforskning
- bedöma och diskutera kvantitativ empirisk forskning om organisationer
- formulera forskningsfrågor av relevans för samtida studier av organisationer
Kursinnehåll
Kursen berör organisationsteorier, med specifikt fokus på kvantitativa och datorbaserade modeller. Teorier och empirisk forskning i studier av organisationer, inklusive organisationsdemografi, interna arbetsmarknader, organisationers beslutsfattande och organisationsekologi, analyseras och jämförs. Forskning om organisationer används för att formulera teoretiska modeller, samt prediktioner av dessa modeller. Särskild uppmärksamhet ägnas åt användningen av statistiska och datorbaserade metoder inom organisationsforskning.
Undervisnings- och arbetsformer
Undervisning sker i form av föreläsningar, litteraturstudier och seminarier. Utöver detta ska den studerande utöva självstudier.
Undervisningsspråk: engelska.
Examination
Kursen examineras genom inlämningsuppgifter, aktivt deltagande i seminarier samt en avslutande individuell skriftlig uppgift. Detaljerad information om examinationen finns i kursens studieanvisning.
Studerande, vars examination underkänts två gånger på kursen eller del av kursen, har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.
Betygsskala
ECTS, ECÖvrig information
Planering och genomförande av kurs ska utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som ska ingå i varje kurs ska därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.
Institution
Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingKod | Benämning | Omfattning | Betygsskala |
---|---|---|---|
ESS1 | Essä | 5 hp | EC |
RED1 | Muntlig redovisning | 2.5 hp | EC |
Kompletterande litteratur
Böcker
ISBN: 9780262621526
Ladda ner
Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida.
Det finns inga filer att visa.