Jämställdhet och rättvisa i organisationer, 7.5 hp
Equality and Justice in Organisations, 7.5 credits
757A20
Huvudområde
GenusvetenskapUtbildningsnivå
Avancerad nivåKurstyp
ProgramkursExaminator
Desirée EnlundKursansvarig
Desirée EnlundStudierektor eller motsvarande
Edyta JustKursen ges för | Termin | Veckor | Språk | Ort/Campus | VOF | |
---|---|---|---|---|---|---|
F7MGR | Gender Studies - Intersectionality and Change, Master´s Programme | 3 (HT 2023) | 202349-202403 | Engelska | Ortsoberoende | V |
Huvudområde
GenusvetenskapUtbildningsnivå
Avancerad nivåFördjupningsnivå
A1FSärskild information
Kursen är nedlagd. Gavs sista gången HT 2023. Ersätts av 757A34.
Examination erbjuds vid sammanlagt minst fem tillfällen per examinationsmoment.
Dessa tillfällen fördelas under minst två terminer från det sista ordinarie kurstillfället. Dessa finns i kursens sista aktuella Lisamrum.
Kontakta institutionen för att bli insläppt i kursens Lisamrum.
Kursen ges för
- Master´s Programme in Gender Studies - Intersectionality and Change
Förkunskapskrav
- Kandidatexamen 180 hp inom samhällsvetenskap eller humaniora eller motsvarande
- Godkänd engelska motsvarande grundläggande behörighet på grundnivå (Engelska 6)
- 30 hp godkända från första årets kurser på Masterprogrammet i Gender Studies.
Undantag ges för svenska
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska den studerande på en avancerad nivå kunna:
- redogöra för och jämföra olika teoretiska perspektiv på organisationsförändringar
- kritiskt redogöra för och reflektera över ett urval av relevanta teorier och strategier inom intersektionellt jämställdhetsarbete
- analysera hur motstånd kan förstås i en organisatorisk kontext
- självständigt identifiera och analysera jämställdhetsproblem inom en specifik organisatorisk kontext
- självständigt planera och utforma en strategi för intersektionellt jämställdhetsarbete i en organisatorisk kontext
Kursinnehåll
I kursen behandlas:
- jämställdhetsarbete i organisationer, på arbetsplatser och i arbete som utförs för att förhindra och förebygga olika former av ojämlikhet
- olika perspektiv på organisationsförändringar
- motstånd inom organisationer
- verktyg för planering och utformning av strategier för intersektionellt jämställdhetsarbete
Undervisnings- och arbetsformer
Undervisningen sker på distans. Undervisningen består av inspelade föreläsningar, online-seminarier och feedback på individuella uppgifter. Utöver detta ska den studerande utöva självstudier.
Undervisnings- och examinationsspråk: Engelska
Examination
Kursen examineras genom:
- individuell skriftlig fördjupningsuppgift, betygsskala: EC
För Godkänt (E) slutbetyg krävs E på den individuella skriftliga fördjupningsuppgiften. Högre betyg grundas på den individuella skriftliga fördjupningsuppgiften.
Vid omfattande komplettering på fördjupningsuppgiften kan högst betyget C erhållas.
Detaljerad information återfinns i studieanvisningen.
Om det finns särskilda skäl, och om det med hänsyn till det obligatoriska momentets karaktär är möjligt, får examinator besluta att ersätta det obligatoriska momentet med en annan likvärdig uppgift.
Om LiU: s koordinator för studenter med funktionsnedsättning har beviljat en student rätt till anpassad examination vid salstentamen har studenten rätt till det.
Om koordinatorn har gett studenten en rekommendation om anpassad examination eller alternativ examinationsform, får examinator besluta om detta om examinator bedömer det möjligt utifrån kursens mål.
Examinator får också besluta om anpassad examination eller alternativ examinationsform om examinator bedömer att det finns synnerliga skäl och examinator bedömer det möjligt utifrån kursens mål.
Studerande, vars examination underkänts två gånger på kursen eller del av kursen, har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.
Betygsskala
ECTS, ECÖvrig information
Planering och genomförande av kurs ska utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som ska ingå i varje kurs ska därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att likvärdiga villkor råder med avseende på kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
Om det föreligger synnerliga skäl får rektor i särskilt beslut ange förutsättningarna för, och delegera rätten att besluta om, tillfälliga avsteg från denna kursplan.
Institution
Institutionen för TemaKod | Benämning | Omfattning | Betygsskala |
---|---|---|---|
EXA1 | Written Exam | 7.5 hp | EC |
Artiklar
Övrigt
Reading list with compulsory literature can be found under the tab “Additional documents”. A complete Reading list including reference literature will be available in LISAM (LiU:s e-learning platform) at the start of the course.
Ladda ner
Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida. Klicka på filen för att spara ner och öppna den.
Namn | Filnamn | Beskrivning |
---|---|---|
Literature Equality & Justice in Organisations | Literature Equality & Justice in Organisations.pdf |