Managing Organizational Change, 7.5 hp

Managing Organizational Change, 7.5 credits

723G78

Huvudområde

Företagsekonomi

Utbildningsnivå

Grundnivå

Kurstyp

Fristående- och programkurs

Examinator

Per Åman

Kursansvarig

Per Åman

Studierektor eller motsvarande

Lena Högberg
VOF = Valbar / Obligatorisk / Frivillig
Kursen ges för Termin Veckor Språk Ort/Campus VOF
F7YET Civilekonomprogrammet, internationellt - Tyska (Företagsekonomi) 6 (VT 2018) 201819-201823 Engelska Linköping, Valla V
F7YEF Civilekonomprogrammet, internationellt - Franska (Företagsekonomi) 6 (VT 2018) 201819-201823 Engelska Linköping, Valla V
F7YES Civilekonomprogrammet, internationellt - Spanska (Företagsekonomi) 6 (VT 2018) 201819-201823 Engelska Linköping, Valla V

Huvudområde

Företagsekonomi

Utbildningsnivå

Grundnivå

Fördjupningsnivå

G2X

Kursen ges för

  • Civilekonomprogrammet, internationellt - Franska
  • Civilekonomprogrammet, internationellt - Tyska
  • Civilekonomprogrammet, internationellt - Spanska

Förkunskapskrav

För tillträde till kursen gäller den behörighet som krävs för tillträde till programmet.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska den studenterande kunna

  • redogöra för principer för hantering av organisatoriska förändringsprocesser
  • redogöra för specifika teoretiska ansatser för förståelsen av organisatorisk förändring
  • diskutera införandet av ny teknik och hur detta relaterar till organisatorisk förändring
  • analysera olika trender i organisatorisk förändring och utveckling och kunna visa hur dessa kommer till uttryck i olika affärssammanhang
  • genom tillämpning i fall, simuleringar etc, visa sina kunskaper om organisatoriska förändringsprocesser

Kursinnehåll

Genom föreläsningar och projekt presenteras:

  • olika perspektiv på organisatorisk förändring
  • olika tekniker och modeller för organisatorisk förändring
  • kritiska aspekter när nya strukturer och tekniker introduceras i organisationer 

Under kurser presenteras och diskuteras också olika teoretiska bakgrunder, bl a hur Contingencyteori, internationalisering, företagskultur och nätverk kan spela en roll för att förklara egenheter och svårigheter med att hantera organisatoriska förändringar.

Undervisnings- och arbetsformer

Kursen består av föreläsningar, seminarier och workshops. Studenterna arbetar i team både för förberedelse och presentation av gruppdiskussioner. Därutöver bedrivs självstudier. Undervisningsspråket är engelska.

Examination

Examination sker genom studentens aktiva deltagande, både när det gäller skriftliga fallstudierapporter och diskussion under seminarier samt genom en individuell skriftlig tentamen. Detaljerad information återfinns i studiehandledningen.

Studerande, vars examination underkänts två gånger på kursen eller del av kursen, har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.

Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.

Betygsskala

Tregradig skala, U, G, VG

Övrig information

Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.

Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.

Institution

Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

Det finns inga examinationsmoment att visa.

Det finns ingen kurslitteratur tillgänglig på studieinfo för den här kursen.

Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida.

Det finns inga filer att visa.