Managing Organizational Change, 7.5 hp
Managing Organizational Change, 7.5 credits
723G78
Huvudområde
FöretagsekonomiUtbildningsnivå
GrundnivåKurstyp
Fristående- och programkursExaminator
Per ÅmanKursansvarig
Per ÅmanStudierektor eller motsvarande
Lena HögbergKursen ges för | Termin | Veckor | Språk | Ort/Campus | VOF | |
---|---|---|---|---|---|---|
F7YET | Civilekonomprogrammet, internationellt - Tyska (Företagsekonomi) | 6 (VT 2018) | 201819-201823 | Engelska | Linköping, Valla | V |
F7YEF | Civilekonomprogrammet, internationellt - Franska (Företagsekonomi) | 6 (VT 2018) | 201819-201823 | Engelska | Linköping, Valla | V |
F7YES | Civilekonomprogrammet, internationellt - Spanska (Företagsekonomi) | 6 (VT 2018) | 201819-201823 | Engelska | Linköping, Valla | V |
Huvudområde
FöretagsekonomiUtbildningsnivå
GrundnivåFördjupningsnivå
G2XKursen ges för
- Civilekonomprogrammet, internationellt - Franska
- Civilekonomprogrammet, internationellt - Tyska
- Civilekonomprogrammet, internationellt - Spanska
Förkunskapskrav
För tillträde till kursen gäller den behörighet som krävs för tillträde till programmet.
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska den studenterande kunna
- redogöra för principer för hantering av organisatoriska förändringsprocesser
- redogöra för specifika teoretiska ansatser för förståelsen av organisatorisk förändring
- diskutera införandet av ny teknik och hur detta relaterar till organisatorisk förändring
- analysera olika trender i organisatorisk förändring och utveckling och kunna visa hur dessa kommer till uttryck i olika affärssammanhang
- genom tillämpning i fall, simuleringar etc, visa sina kunskaper om organisatoriska förändringsprocesser
Kursinnehåll
Genom föreläsningar och projekt presenteras:
- olika perspektiv på organisatorisk förändring
- olika tekniker och modeller för organisatorisk förändring
- kritiska aspekter när nya strukturer och tekniker introduceras i organisationer
Under kurser presenteras och diskuteras också olika teoretiska bakgrunder, bl a hur Contingencyteori, internationalisering, företagskultur och nätverk kan spela en roll för att förklara egenheter och svårigheter med att hantera organisatoriska förändringar.
Undervisnings- och arbetsformer
Kursen består av föreläsningar, seminarier och workshops. Studenterna arbetar i team både för förberedelse och presentation av gruppdiskussioner. Därutöver bedrivs självstudier. Undervisningsspråket är engelska.
Examination
Examination sker genom studentens aktiva deltagande, både när det gäller skriftliga fallstudierapporter och diskussion under seminarier samt genom en individuell skriftlig tentamen. Detaljerad information återfinns i studiehandledningen.
Studerande, vars examination underkänts två gånger på kursen eller del av kursen, har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.
Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.
Betygsskala
Tregradig skala, U, G, VGÖvrig information
Planering och genomförande av kurs skall utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som skall ingå i varje kurs skall därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.
Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.
Institution
Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingDet finns inga examinationsmoment att visa.
Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida.
Det finns inga filer att visa.