Arbetsrätt, 7.5 hp

Labour Law, 7.5 credits

747G49

Huvudområde

Affärsrätt

Utbildningsnivå

Grundnivå

Kurstyp

Fristående- och programkurs

Examinator

Christina Nordin

Studierektor eller motsvarande

Christina Nordin
VOF = Valbar / Obligatorisk / Frivillig
Kursen ges för Termin Veckor Språk Ort/Campus VOF
F7KHR Kandidatprogram i Human Resources 3 (HT 2019) 201940-201944 Svenska Linköping, Valla O

Huvudområde

Affärsrätt

Utbildningsnivå

Grundnivå

Fördjupningsnivå

G1X

Kursen ges för

  • Kandidatprogram i Human Resources

Förkunskapskrav

Grundläggande behörighet på grundnivå
samt
Matematik 2a/2b/2c, Samhällskunskap 1b/(1a1 och 1a2)
eller
Matematik B,  Samhällskunskap A
eller motsvarande.

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:

Kunskap och förståelse

  • redogöra för samspelet mellan arbetsmarknadens olika parter i den s k ”svenska modellen” samt hur EU-rätten påverkar svensk arbetsrätt
  • redogöra för hur rättsregler, kollektivavtal och personliga anställningsavtal samverkar och tillsammans ger det arbetsrättsliga området dess särdrag
  • redogöra för rättskällor och deras tillämpning inom ramen för det arbetsrättsliga rättsområdet

Värderingsförmåga och förhållningssätt

  • kritiskt värdera och analysera arbetsrättsligt rättskällematerial utifrån rättskällehierarkin och skilja mellan dispositiv och tvingande rätt
  • diskutera arbetsrättsliga problem ur såväl arbetsgivarsidans som arbetstagarsidans perspektiv

Färdighet och förmåga

  • identifiera och lösa konkreta arbetsrättsliga frågeställningar genom att använda en juridisk metod
  • uppvisa förmåga att identifiera förändringar i lagstiftning samt studera rättspraxis

Kursinnehåll

Kursen omfattar den svenska arbetsrätten samt de EU-rättsliga rättsakter som påverkar den. Kursen belyser frågor kring den individuella arbetsrätten, särskilt anställningsavtalet, formen för anställningen, de regler som måste beaktas vid anställningens ingående och avslutande samt preskriptionsfrågor. Vidare behandlas grundläggande arbetsrättsliga begrepp och principer, samspelet mellan aktörerna i arbetslivet, löneskyddsreglering, olika typer av förhandlingar samt kollektivavtalets olika verkningar inom ramen för den kollektiva arbetsrätten. Därutöver ingår den arbetsrättsliga diskrimineringslagstiftningen, grunderna gällande de arbetsmiljörättsliga ansvarsfrågorna, arbetstidsfrågor samt bemanningslagstiftning i kursen.

Det teoretiska perspektivet förankras i praktiskt juridiskt arbete genom studier av konkreta juridiska problem att lösa i en självständig arbetsprocess. 

Undervisnings- och arbetsformer

Undervisningen består av föreläsningar samt seminarier. Utöver schemalagd tid förväntas de studerande arbeta med självstudier.

Examination

Den studerande examineras genom individuell skriftlig tentamen samt aktivt deltagande i seminarier. Detaljerad information återfinns i studieanvisningen.

Studerande, vars examination underkänts två gånger på kursen eller del av kursen, har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle.

Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg.

Betygsskala

Tregradig skala, U, G, VG

Övrig information

Planering och genomförande av kurs ska utgå från kursplanens formuleringar. Den kursvärdering som ska ingå i varje kurs ska därför behandla frågan om hur kursen överensstämmer med kursplanen.

Kursen bedrivs på ett sådant sätt att både mäns och kvinnors erfarenhet och kunskaper synliggörs och utvecklas.

Institution

Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling
Kod Benämning Omfattning Betygsskala
TEN1 Salstentamen 5.5 hp U, G, VG
OBL1 Obligatoriska seminarier 2 hp U, G

Böcker

• Övrigt material utdelas/skickas/läggs ut på Lisam under kursens gång

• Referenslitteratur finns i dokumentet under fliken Övriga dokument

 

Iseskog, Tommy, (2018) Personaljuridik Trettioförsta upplagan reviderad och uppdaterad Stockholm : Norstedts juridik , [2018]

ISBN: 9789139116417

Denna flik innehåller det material som är publikt i Lisam. Den information som publiceras här är inte juridiskt bindande, sådant material hittar du under övriga flikar på denna sida. Klicka på filen för att spara ner och öppna den.

Namn Filnamn Beskrivning
Studiehandledning Arbetsrätt o förhandling, PA NÄSTA GÅNG Studiehandledning Arbetsrätt 7,5 hp 747G49 HR ht-19.docx
Litteratur Arbetsrätt 7,5 hp 747G49 HR-progr ht 2019 Litteratur Arbetsrätt 7,5 hp 747G49 HR-progr ht 2019.docx
Uppgifter som studenterna i kurs 747G49 har att förbereda inför föreläsningar i arbetsrätt ht 2019 Uppgifter som studenterna i kurs 747G49 har att förbereda inför föreläsningar i arbetsrätt ht 2019.docx
Uppgifter som studenterna i kurs 747G49 på HR programmet har att förbereda inför seminarier S1 Uppgifter som studenterna i kurs 747G49 på HR programmet har att förbereda inför seminarier S1.docx
utokad-fredsplikt-pa-arbetsplatser-dar-det-finns-kollektivavtal-och-vid-rattstvister-prop.-2018-19-105 utokad-fredsplikt-pa-arbetsplatser-dar-det-finns-kollektivavtal-och-vid-rattstvister-prop.-2018-19-105.pdf
LAS Falun LAS Falun.PNG
AD 1929 nr 29 AD 1929 nr 29.docx
Bastubadarmålet Bastubadarmålet.docx
Juridisk metod –att läsa en juridisk kurs 1 Juridisk metod –att läsa en juridisk kurs 2019 prw.pptx
PowerPoint-presentation 2 Introduktion till Arbetsrätten LiU 2019 prw.pptx
Lagen om anställningsskydd - LAS 3 Lagen om anställningsskydd - LAS och arbetstvister prw sept 2019.pptx
Lag (1994:260) om offentlig anställning, LOA 4 LOA Lag om offentlig anställning LiU prw sept 2019.pptx
Tentamen 3 i Arbetsrätt o Förhandling 13 januari 2017 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet Tentamen 3 i Arbetsrätt o Förhandling 13 januari 2017 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet.pdf
181102 Tentamen Arbetsrätt LiU LOSP 731G16 rättningsmall 181102 Tentamen Arbetsrätt LiU LOSP 731G16 rättningsmall.pdf
Tentamen 3 i Arbetsrätt o Förhandling 13 januari 2017 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet med lösningsförslag Tentamen 3 i Arbetsrätt o Förhandling 13 januari 2017 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet med lösningsförslag.docx
181102 Tentamen Arbetsrätt 7,5 hp LOSP2 731G16 181102 Tentamen Arbetsrätt 7,5 hp LOSP2 731G16.pdf
Tentamen 3 i Arbetsrätt o Förhandling 13 januari 2017 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet Tentamen 3 i Arbetsrätt o Förhandling 13 januari 2017 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet.pdf
Arbetsskyldigheten i AD 1929/29 Arbetsskyldigheten i AD 1929.pptx
PowerPoint-presentation 5 MBL prw LiU 2019.pptx
Modus Operandi vid seminariet den 7 oktober 2019 avseende Bastubadarmålet AD 1978 nr 89 Modus Operandi vid seminariet den 7 oktober 2019 avseende Bastubadarmålet AD 1978 nr 89.docx
PowerPoint-presentation 5 MBL prw LiU 2019.pptx
PowerPoint-presentation 5 MBL prw LiU 2019.pptx
Modus Operandi vid seminariet den 14 oktober 2019 avseendeprop 2018 2019 nr 105 Modus Operandi vid seminariet den 14 oktober 2019 avseendeprop 2018 2019 nr 105.docx
Diskrimineringslagstiftning 6 Diskrimineringslagstiftning LiU prw 2019.pptx
Studieledighetslagen 1974 10 Studieledighetslagen 1974.pptx
Ledighetslagstiftning 12 Förtroendemannalagen.pptx
Semesterlagen 1978(den nuvarande) 8 Semesterlagen.pptx
Modus operandi avseendeAD 2017 nr 23 densamvetsömma barnmorskan Modus operandi avseendeAD 2017 nr 23 densamvetsömma barnmorskan.docx
Arbetsmiljölagen(1977:1160), AML 7 Arbetsmiljölagen LiU prw sept 2019.pptx
Arbetstidslagen 1983 9 Arbetstidslagen 1983.pptx
Ledighetslagstiftning 13 Div ledighetslagar.pptx
Lag om uthyrning och inhyrning av arbetskraft 2013 11 Lag om uthyrning och inhyrning av arbetskraft 2013.pptx
Tentamen 2 pdf i Arbetsrätt o Förhandling 12 december 2016 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet Tentamen 2 pdf i Arbetsrätt o Förhandling 12 december 2016 för kurs 747G72 vid Linköpings Universitet.pdf
Lista över stickord Lista över stickord.docx
Tentamen för HR2 den 1 november dummy Tentamen för HR2 den 1 november dummy.docx
Tentamen för HR2 den 1 november dummy med svarsförslag Tentamen för HR2 den 1 november dummy med svarsförslag.docx